Opprett en mal for onboarding- eller offboarding

Maler gjør det enkelt å gjenbruke de samme oppgavene hver gang en medarbeider starter eller slutter. Du oppretter en mal ved å ta utgangspunkt i en plan, men lar den bli liggende som et utkast.

Opprett en ny mal

1. Gå til HR → On-/Offboarding.
2. Klikk på Lag ny plan.
3. Velg om du vil opprette en Onboarding- eller Offboardingplan.
4. Velg om du vil lage oppgaver selv eller starte med foreslåtte oppgaver.
5. Klikk Gå videre.

Legg inn oppgavene

Legg til de oppgavene du ønsker skal inngå i malen. For hver oppgave kan du angi:

• Navn på oppgaven
• Ansvarlig
• Frist
• Oppgavebeskrivelse

Du kan når som helst legge til, redigere, slette eller endre rekkefølgen på oppgavene.

Lagre som mal

Når alle oppgavene er lagt inn, Klikk på "lukk" istedenfor "Ferdigstill og tildel oppgaver".

Planen blir da lagret som et utkast, og kan senere brukes som en mal når du skal opprette nye onboarding- eller offboardingplaner.

Tips: Du kan også opprette en mal ved å kopiere en eksisterende plan og gjøre de endringene du ønsker før du lukker planen. Den kopierte planen blir da liggende som et utkast som kan brukes som mal.

 

Malene blir liggende som utkast som man kan kopiere og gjenbruke: