Hvordan sette maksgrense på egenmeldinger i systemet?

I Adminkit har vi valgt ikke å sette en fast teknisk grense for hvor mange egenmeldinger en ansatt kan levere. Det er flere gode grunner til dette:

1. Lovverket definerer retten, ikke systemet
   Egenmelding er en arbeidsgiverpolitikk basert på lovverk og interne rutiner – ikke en absolutt teknisk rettighet. Folketrygdloven gir arbeidsgiver adgang til å godta egenmeldinger i inntil 3 dager om gangen og opptil 4 ganger per 12 måneder, men arbeidsgiver kan utvide dette gjennom IA-avtaler eller egne personalhåndbøker.
   → Systemet skal derfor støtte ulike praksiser, ikke håndheve én tolkning.
2. Fleksibilitet for arbeidsgiverens retningslinjer
   Mange virksomheter, særlig i offentlig sektor eller IA-bedrifter, tillater langt flere egenmeldinger enn standardregelen. Andre igjen bruker skjønn. Ved å ikke låse dette, får arbeidsgiver full frihet til å tilpasse praksis til sine egne regler – uten at systemet står i veien.
3. Systemet skal støtte HR-prosesser, ikke erstatte lederansvar
   Adminkit skal hjelpe ledere med å ha oversikt og dokumentasjon, men ikke være en “dommer” for hva som er gyldig eller ikke. Det er lederens ansvar å følge opp sykefravær, ikke systemets rolle å nekte registrering.